企业管理者需要具备多种能力，包括但不限于以下几个方面：
1.战略规划能力：具备制定长期发展规划、落实战略目标、保持企业竞争优势的能力。
2.领导能力：具备激励团队、创造合作、有效沟通、塑造企业文化等领导能力。
3.财务管理能力：具备资金规划、风险控制、成本控制等财务管理能力。
4.市场营销能力：具备市场分析、品牌建设、销售管理等市场营销相关能力。
5.组织管理能力：具备制定组织架构、人力资源管理、业务流程规划等组织管理相关能力。
6.创新能力：具备技术创新能力、业务创新能力、管理创新能力等创新相关能力。
通过不断培养和提高这些能力，企业管理者可以更好地领导企业获得更大的发展空间和更好地发展机会。
