是用人单位人力资源部办理入职手续。一般流程办:员工提交简历应聘,如果符合应聘条件的,用人单位发面试通知单,员工面试,面试合格后参加公司体检,体检合格后用人单位通知办入手续,员工办理入职手续,参加入职培训,合格后上岗试通。