工厂留不住人的原因可能有很多，以下是一些常见的原因：
1. 薪资待遇低：薪资待遇是员工留下的重要因素之一。如果工厂的薪资待遇相对较低，员工可能会选择去薪资更高的企业工作。
2.工作环境差：工厂的工作环境对员工的工作体验产生重要影响。如果工厂的工作环境差，如噪音、灰尘、气味等，员工可能会感到不舒适，从而选择离开。
3.职业发展空间小：员工希望在工作中有所成长和发展，如果工厂提供的职业发展空间较小，员工可能会选择离开。
4.管理不善：管理不善也是员工离开工厂的原因之一。如果工厂的管理混乱、不公正，员工可能会感到不满意，从而选择离职。
5.缺乏职业规划：如果工厂缺乏职业规划和晋升机会，员工可能会感到缺乏发展前景，从而选择离开。
综上所述，工厂留不住人的原因是多方面的，企业应该从多个方面入手，提高员工福利待遇，改善工作环境，优化管理机制，提供职业发展机会等，以吸引和留住优秀的员工。
