对付撒谎的员工最好的办法是建立一个透明的工作环境，强调诚信和责任意识，并且及时发现和纠正员工的错误行为。
此外，可以采取一些措施来减少员工撒谎的机会，例如实施严格的内部审计和监管制度，限制员工的权限和访问权限，以及加强对员工的培训和教育，提高员工的职业道德和法律意识。
最重要的是，公司领导应该树立正确的价值观，以身作则，成为员工的榜样，从而建立一个诚信和信任的企业文化。
可以采取以下措施：
1. 建立有效的内部控制机制，确保员工的行为得到监督和管理。
2. 建立举报机制，让员工可以匿名举报撒谎行为。
3. 建立奖惩制度，对于诚实守信的员工进行奖励，对于撒谎行为进行惩罚。
4. 加强员工培训，让员工了解公司的价值观和道德规范，提高员工的诚信意识。
5. 对于撒谎行为进行调查和处理，让员工知道公司对于撒谎行为的态度和处理方式。
