领导力对于建设高效能组织起着关键作用。在撰写运用领导力建设高效能组织的论文时，可以参考以下步骤：
1. 研究领导力理论和模型：论文中应该涵盖对领导力的理解和认知，例如传统领导理论、变革领导、情境领导等。介绍和解释这些理论和模型，以帮助读者理解领导力的重要性和影响。
2. 高效能组织的特征和要素：探讨高效能组织的特点和要素，如目标设定、策略制定、组织文化、团队协作、学习与发展等。阐述这些要素与领导力之间的相互关系。
3. 领导力的重要角色：讨论领导力在高效能组织建设中的重要角色。这包括指导方向、激发潜力、推动变革、塑造组织文化等方面。通过具体案例或研究结果支持领导力对于高效能组织的影响。
4. 领导力发展和培训：探讨领导力发展和培训对于建设高效能组织的重要性。介绍有效的领导力培训方法和实践，包括培养领导力素质、提升领导力技能和知识的培训方案等。
5. 案例分析和实证研究：通过案例研究或实证研究，展示领导力对高效能组织的应用和效果。可以引用实际组织的成功经验，阐述领导力实践的可行性和有效性。
6. 结论与建议：总结论文的主要观点和研究结果，提出对于组织和领导者的实际应用的建议。结合已有研究和理论，提出进一步研究和实践的方向。
在撰写论文时，确保使用合适的引用和参考文献，以支持所提出的观点和论证。同时，要确保论文的结构清晰、逻辑严密，使用恰当的语言和范例来展示领导力对高效能组织的关系。
以上步骤仅为指导，实际的论文撰写应对所探讨的主题和实际研究情况进行具体调整和拓展。
首先学习管理类的各项知识技能
然后结合自身岗位努力学习努力实践
最后反思
