员工社保不交对企业的影响（三个月试用期不交社保如何赔偿）

企业聘用员工，而员工不愿意缴纳社保，对企业是有影响。因为企业为员工缴纳社保是法律强制性规定的，只要企业不为员工缴纳社保，就属于违法用工，社保征收部门发现企业不为员工缴纳社保，会对企业做出一定的行政处罚，并还要补交未缴的社会保险。