未蓝效应（80个心理学定律大全）

       未蓝效应中“未”是指未来，象征着未来，代表了新员工的成长空间和蓄势待发的生机和活力。蓝是“中建蓝”，代表希望，代表不可限量的前途和发展。未蓝效应是以双导师带徒模式,定制化课程体系、全过程跟踪培养、阶段性成果检验等特色培养方式，助力新员工尽快转换角色，适应工作，快速成长。