职业道德的特点包括以下几个方面：
1. 行业内部规范：职业道德是一组由行业内部制定和实施的伦理规范，它是根据行业的特殊需要、社会期望和职业角色的要求而形成的。
2. 人际关系导向：职业道德的核心在于构建职业人员与客户、同事、公众等相关人员之间的良好人际关系，使职业人员在工作过程中充分考虑到他人的权利和利益。
3. 具有普遍性和稳定性：职业道德具有高度的普遍性和稳定性，它不仅适用于某个具体的职业群体，还可以跨越时间和地域的界限。
4. 自我监督和约束：职业道德不仅要求职业人员遵循职业规范，还要求他们自觉地约束和监督自己的行为，对违反职业道德的行为进行自我纠正。
5. 社会责任感：职业道德要求职业人员具有强烈的社会责任感，积极承担起维护公共利益和社会公正的使命。
一是职业性。
反映着特定职业活动对从业人员行为的道德要求。
每一种职业道德都只能规范本行业从业人员的职业行为，在特定的职业范围内发挥作用。
二是实践性。
职业行为过程，就是职业实践过程；职业道德的作用是调整职业关系，对从业人员职业活动的具体行为进行规范，解决现实生活中的具体道德冲突。
三是继承性。
在长期实践过程中，同样一种职业因服务对象、服务手段、职业利益、职业责任和义务相对稳定，职业行为的道德要求的核心内容将被继承和发扬，从而形成了被不同社会发展阶段普遍认同的职业道德规范。
四是多样性。
不同的行业和不同的职业，有不同的职业道德标准。
