可以坦诚告诉对方你的离职原因，比如发展空间有限、工作内容简单，而你又想有更大的成长，更有挑战的工作，但是不必告诉ta每一个细节。坦诚回答面试官的每一个问题，但也不要多说，多说无益，而且容易给自己挖坑。
寻求更大的发展: 现有的企业岗位设置难以满足自身职业进一步发展的要求。比如该企业不太重视财务管理,作为会计,想往更专业的职业方向发展,那就只能离开那个企业。这个原因是用得最多的,如果你换工作不太频繁,可以用这个原因,让人很容易接受。假如经常换工作,用这个原因是不能让人信服的,只能说明你做事没有规划,心态不稳定。
原公司发生了重大客观变化: 公司重组或部门内部变动,导致工作内容发生重大变化,无法再继续履行劳动合同,或者直接被裁员等。例如某些职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的,并非常设职能,因此当这一阶段
