研修生三年期间一般会有两次考试机会。具体的考试安排可能会根据研修生所在的组织或机构而有所不同。以下是一种可能的考试安排：
第一年中期考试：通常在研修生入职一年后进行。这次考试的目的是评估研修生在第一年的学习和工作表现。考试内容可能涵盖所学的理论知识、技能应用以及在实际工作中的表现等方面。
第三年期末考试：通常在研修生三年培训结束时进行。这次考试是对整个研修期间的学习成果进行综合评估。考试内容可能包括对所学知识和技能的理解与应用、实际工作中的综合能力发展等方面。
此外，研修生可能还会在培训期间参加其他形式的评估，如定期的小测验、项目报告或演讲等，这些评估可以帮助监测研修生的学习进展和能力发展情况，但并非正式的考试。总体而言，研修生在三年期间会有几次机会去评估和展示他们所学
