伊利集团管培生离职的问题因人而异，需要考虑多个因素。一般来说，伊利集团作为一家大型国有企业，其内部管理机制相对完善，有一定的稳定性和发展空间。但同时，管培生离职也存在一定的风险，例如可能会面临薪资、绩效等方面的问题。
如果管培生能够在伊利集团获得良好的发展机会和提高自己的能力，同时也能在市场上获得更好的职业发展机会，那么他们可能会选择离开。
但如果管培生认为自己的能力没有得到充分的发挥，或者没有得到更好的职业发展机会，那么他们可能会选择离开。因此，管培生是否好离职，还需要根据个人情况和市场情况进行综合评估。
没转正的话提前三天打招呼就可以离职。
