1、有益于员工养老：企业年金是在养老保险基础上的另一种保障。
下司以下三种好处
2、有益于企业的发展：企业建立企业年金，有益于完善员工工资制度，展示企业良好文化，增强企业吸引力，稳定员工队伍。
3、可以增加收益、企业年金需要企业与点员工共同缴费，只要工作满一定年限，公司缴纳的钱就会转到员工的账户，筹于增加了一笔收入。
（一）建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。
（二）企业根据员工的贡献，设计具有差异性的年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。
（三）通过年金计划中“权益归属”的设定，利用福利沉淀实现有效激励，留住人才。
（四）建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，利用国家有关税收政策
