一是怕苦怕累型，这些人往往学历低、技能不占优势，他们只能在中低端劳动力市场上找岗位，但又嫌工作苦、收入低而不愿就业。
二是过于挑剔型，他们有较高学历，对就业岗位期望值过高，总也找不到满意的岗位。
三是自动离职型，他们以工作太紧张、不适应工作环境、人际关系不好和希望再学习等理由自动离职。
四是创业幻想型，他们有强烈的创业愿望，但没有目标，没有项目，看什么都想干，结果创业不成功也不愿意给别人“打工”。
五是频繁跳槽型，即不停地变换工作岗位，跳来跳去，最后“漂”落到社会上。
个人认为就业的起点很重要，能够起点高一些当然最好。 如果没有那么好的机会，也不要眼高手低~·······找一个最容易进入的突破口，先做着，总结经验，步步为营，去寻求突破
