1. 公司交的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 养老保险是为了保障员工退休后的生活，由公司按照一定比例缴纳，员工也需要缴纳一部分。
医疗保险是为了员工在生病或受伤时能够享受医疗服务，同样由公司和员工共同缴纳。
失业保险是为了在员工失业时提供一定的生活保障，由公司缴纳。
工伤保险是为了保障员工在工作中受伤时的医疗费用和工伤赔偿，由公司缴纳。
生育保险是为了保障女性员工在生育期间的医疗费用和生育津贴，由公司缴纳。
3. 此外，有些公司还会提供其他附加的社保福利，如商业保险、住房公积金等，以进一步保障员工的福利和权益。
公司交的社保包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个险种。其中，养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同承担，生育保险则由用人单位一力承担，职工本人无需缴纳相关费用。
