人力资源bp是人力资源服务经理,其职责是:
向人力资源专家和人力资源共享中心反馈实施人力资源政策及项目、进程的有效性;
制定业务部门人力资源工作计划,并做好跟踪与登记;
支持企业文化变革并参与变革行动;
参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设
人事“bp”是指业务伙伴,“hrbp”就是人力资源服务经理。
人力资源bp是人力资源服务经理,其职责是:
向人力资源专家和人力资源共享中心反馈实施人力资源政策及项目、进程的有效性;
制定业务部门人力资源工作计划,并做好跟踪与登记;
支持企业文化变革并参与变革行动;
参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设
人事“bp”是指业务伙伴,“hrbp”就是人力资源服务经理。