1 工伤辞职的最佳时间是在接受工伤认定之后，但在治疗期结束前。
2 原因是，在接受工伤认定之后，就可以获得相应的工伤赔偿；而在治疗期结束前，还可以享受一定的工伤津贴，以及享受相应的社会保险待遇。
3 此外，还需要注意的是，在辞职前要与单位协商，尽量争取更好的离职待遇和补偿。
同时，也要留意相关法律法规的规定，确保自己的合法权益得到保障。
总之，工伤辞职需要根据具体情况来进行决定，最好在获得工伤认定和治疗期结束前进行。
1 最好在身体恢复之后再辞职
2 因为如果在身体还没有完全康复的情况下辞职，可能会对身体造成更大的伤害，同时也会影响到新工作的表现；而如果身体已经恢复，辞职后也能够更好地投入到新的工作中。
3 此外，最好在找到新的工作后再辞职，以免出现就业间断的情况，影响到个人职业发展。
如果需要提前辞职，也应该提前和雇主商量好，避免对公司造成不必要的损失。
