因为老板想知道自己员工的实力,一般试探底线的时候,老板就能看出来这个员工的性格以及一些能力。
有些人即便当上了领导,凭借的也不一定是其自身的工作能力,所以本身的工作能力也一般。当有能力更强的下属出现的时候,这种下属往往会威胁到自己的地位,让上司感觉到危机感,所以自然也就有了打压的心思。
说白了这种领导想的不是怎么样去提升自己的工作能力,而是想着去打压下属,足见其心胸狭窄,没有容人之度,而这种领导即便再怎么发展也有限度。
因为老板想知道自己员工的实力,一般试探底线的时候,老板就能看出来这个员工的性格以及一些能力。
有些人即便当上了领导,凭借的也不一定是其自身的工作能力,所以本身的工作能力也一般。当有能力更强的下属出现的时候,这种下属往往会威胁到自己的地位,让上司感觉到危机感,所以自然也就有了打压的心思。
说白了这种领导想的不是怎么样去提升自己的工作能力,而是想着去打压下属,足见其心胸狭窄,没有容人之度,而这种领导即便再怎么发展也有限度。