一是要本着对组织负责,对同事负责,对自己负责,客观公正,实事求是的态度进行谈话;
二是先谈优点和成绩,包括政治思想方面,德能勤绩方面,逐项说明,有事例和数据;
三是指出存在的问题和不足,提出改正意见和建议;
四是明确给出评价的结论。
在上级考察同事谈话时,应本着对组织负责、同事负责、对自己负责的态度,实事求是地反映同事的真实德才表现,以便上级真实了解同事的各方面情况。
每条观点应辅以相应的案例,不夸大不缩小。千万不能借机生事,无中生有编造事实,对同事进行中伤污蔑攻击。
一是要本着对组织负责,对同事负责,对自己负责,客观公正,实事求是的态度进行谈话;
二是先谈优点和成绩,包括政治思想方面,德能勤绩方面,逐项说明,有事例和数据;
三是指出存在的问题和不足,提出改正意见和建议;
四是明确给出评价的结论。
在上级考察同事谈话时,应本着对组织负责、同事负责、对自己负责的态度,实事求是地反映同事的真实德才表现,以便上级真实了解同事的各方面情况。
每条观点应辅以相应的案例,不夸大不缩小。千万不能借机生事,无中生有编造事实,对同事进行中伤污蔑攻击。