公司和员工签订合伙人合同,有利的地方在于,员工也成为合伙人,那么她的工作不仅仅是为了工作,也是为了自己,这样会促使他更好的努力工作,同时,也避免了频繁的跳槽,能使公司工作相对的稳定!
弊处地方是:非常不利于管理工作,做得好不好,就不好说了!
签了合伙人,员工不会频繁跳槽,弊端就是多了个管事的人
公司和员工签订合伙人合同,有利的地方在于,员工也成为合伙人,那么她的工作不仅仅是为了工作,也是为了自己,这样会促使他更好的努力工作,同时,也避免了频繁的跳槽,能使公司工作相对的稳定!
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签了合伙人,员工不会频繁跳槽,弊端就是多了个管事的人