函调证明材料是由用人单位在进行人才招聘或职工劳动关系调整时，向职工原工作单位请求出具的一种证明材料。对于不同的企业和招聘岗位，函调证明材料的填写内容也会有所差别。下面是一些常见的填写内容：
1. 职工基本信息。包括职工姓名、性别、身份证号码、出生年月、籍贯、家庭住址、联系方式等。
2. 原工作单位信息。包括企业名称、所在部门、职务、工作时间、工资待遇、离职原因等。
3. 其他信息。根据实际情况，还可包括职业技能、工作表现、职业素质等内容。
填写函调证明材料时，一定要保证填写信息的真实性和准确性。同时，也要注意保护职工个人信息和隐私，确保函调证明材料的安全性和合法性。
你好，函调证明材料通常需要填写以下内容：
1. 调查对象的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。
2. 调查的目的和范围，说明为什么需要进行调查以及调查的内容和范围。
3. 调查的时间和地点，说明调查的具体时间和地点。
4. 调查方式和方法，说明采用的调查方式和方法，例如面谈、问卷调查、观察等。
5. 调查结果和结论，说明调查结果和结论，包括调查对象的情况、问题的原因、解决方案等。
6. 调查人员的信息，包括姓名、职务、联系方式等。
在填写函调证明材料时，需要注意以下几点：
1. 确保填写的信息准确无误，尤其是调查对象的基本信息。
2. 说明调查的目的和范围时，需要确保语言清晰明了，不要出现歧义。
3. 在填写调查结果和结论时，需要客观公正，不要夸大或缩小问题的实际情况。
4. 在填写调查人员的信息时，需要提供真实有效的联系方式，方便相关人员进行联系。
