马斯洛需求理论，又称为马斯洛层次需求理论，是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在20世纪50年代提出的一种关于人类需求层次的理论。
该理论认为人类的需求可以按照层次结构进行分类，并且人在满足了较低层次的需求之后，才会追求更高层次的需求。马斯洛将人类需求按照层次分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
- 生理需求：包括空气、食物、水、睡眠、性等生存所需的基本生理需求。
- 安全需求：包括人们对于安全、稳定、预测性、秩序等的需要，如住房、工作稳定等。
- 社交需求：包括人们对于归属感、爱与被爱的需求，如家庭、友谊等。
- 尊重需求：包括对于个人价值、自尊心、尊重和认可的需求，如地位、成就感等。
- 自我实现需求：指追求个人潜能的需要，通过实现个人目标、自我成长和发挥才能来满足。
根据这一理论，马斯洛认为人类需求层次是逐步递进的，每一层需求的满足都会推动人们追求下一层的需求。当基本的生理需求得到满足后，人们会追求安全需求，然后是社交需求，随后是尊重需求，最后是自我实现需求。
马斯洛需求理论在管理学、营销学和人力资源管理等领域得到广泛应用，帮助理解人类需求和激励员工等方面的问题。
