存在的问题及改进措施可以有以下几点：
1. 人员结构不尽合理：检验科人员可能存在年龄、学历、专业等方面的不合理分布，导致某些岗位人员不足，另一些岗位人员过剩。改进措施包括优化人员结构，根据实际需求进行招聘和调配，确保每个岗位都有合适的人员负责。
2. 设备和技术落后：检验科需要不断更新设备和技术，以满足临床需求和检验准确性的要求。如果设备和技术落后，可能会影响实验结果的准确性和及时性。改进措施包括定期更新设备和技术，参加专业培训，提高检验人员的技能和知识水平。
3. 实验室管理不规范：实验室是检验科的核心，如果管理不规范，可能会导致实验过程混乱、不安全或者不准确。改进措施包括制定实验室管理规定，明确实验流程和操作规范，加强质量控制和安全管理，确保实验结果的准确性和实验室的安全性。
4. 与临床沟通不足：检验科需要与临床医生保持密切沟通，了解临床需求和要求，及时反馈检验结果和相关信息。如果沟通不足，可能会导致信息传递不畅，影响临床诊疗效果。改进措施包括加强与临床医生的沟通和交流，定期组织交流会议或培训活动，提高双方的理解和合作水平。
5. 质量控制不到位：检验科需要定期进行质量控制，以保证实验结果的准确性和可靠性。如果质量控制不到位，可能会导致实验结果不准确或者不可靠。改进措施包括定期进行质量控制，记录和分析相关数据，对不合格的结果进行纠正和预防措施，确保实验结果的准确性和可靠性。
以上是检验科存在的一些问题和可能的改进措施，具体问题和改进措施可能需要根据实际情况进行调整和优化。
