公司考勤时间通常是按照每日工作时间计算的，员工需要按照公司规定的上班时间到岗，然后在规定的下班时间离岗。其中包括中午休息时间和其他休息时间。
公司可能会有特定的考勤系统，比如打卡机、考勤软件等来记录员工的上下班时间。加班和迟到早退等情况可能会有额外的考勤记录。
一般来说，公司会对员工的考勤记录进行统计和管理，以确保员工的工作时间符合公司的规定，保证工作效率和员工的权益。
公司考勤时间的计算通常按照每天的工作时间来计算。一般来说，公司会规定每天的工作时间，比如早上9点到下午5点，或者早上8点到晚上6点等。员工在规定的时间内打卡上班，并在下班时打卡下班。
考勤时间计算的规则可能因公司而异。一些公司可能会按照小时计算，即员工每工作一小时就获得一小时的考勤时间。另外一些公司可能会按照分钟或秒来计算考勤时间，即员工每工作一分钟或一秒就获得相应的考勤时间。
此外，不同的公司可能有不同的节假日和请假制度。例如，有的公司可能会规定每周必须休息一天，或者每月可以请假一天等。这些因素都会影响考勤时间的计算。
总的来说，公司考勤时间的计算通常是根据每天的工作时间、计时单位以及节假日和请假等因素来综合计算的。如果您对具体的计算规则有疑问，建议您向公司的人力资源部门咨询。
