企业一般按照国家规定的标准缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和医疗保险的缴纳比例为企业和职工各一半，失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳由企业全额承担。具体缴纳标准根据不同地区和政策有所不同，企业需要根据当地的规定进行缴纳。同时，企业也可以自愿参加商业保险，以增加员工的福利待遇。
企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
具体缴费比例如下：医疗保险单位承担10%，个人承担2%加3元；养老保险单位承担16%，个人承担8%；失业保险单位承担1%，个人承担0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。
企业要承担社保的大部分缴费，因此不少企业想着法子的不给员工缴纳社保，因为这对企业来说是一笔不划算的买卖。
