离职交接的步骤如下：
提前提交辞职信。根据公司的规定，试用期员工至少提前三天，正式员工至少提前一个月，将书面辞职信交给领导。
进行工作交接。需要将手头上正在进行的项目整理好，列出明细、进程、关键时间节点、对接人等重要信息，然后通过邮件发送给直属领导和工作交接人。同时，电脑文件也需要整理好，按项目整理文件夹并命名清晰，方便后面接手的人查询。私人文件需要转存到自己的电脑上，并在公司电脑删除。
安排“服务对象告别仪式”。如果条件允许，应该处理好工作相关的服务对象的离别情绪，并向他们介绍接手的新同事，以便得到他们的支持。让接手的同事尽早建立与工作对象的关系，少走弯路。
逐一走访合作单位。离职者可以带领接手者逐一走访合作单位，向对方解释工作变更的情况，同时介绍新同事，以便双方的合作关系得以续存。
完成财务流程。尽可能在离职前完成报销、借款等流程。
离职当天领取离职证明。在离职当天，需要领取离职证明。
总之，在离职时，应该尽可能保证工作的顺利进行，避免给公司带来不必要的损失。
