保育年度考核总结一般包括以下几个方面的内容：
1. 工作概况：对整个年度的工作进行概括性介绍，例如保育年度目标的实现情况、工作重点及成果等。
2. 个人能力：对个人专业能力的提升和发展进行评估，包括参加培训学习的情况、专业能力的提升、工作技能的应用等。
3. 工作态度：评估个人在工作中的表现和态度，包括工作积极性、责任心、团队合作能力、应变能力等。
4. 专业素质：评估个人在保育工作中的专业素质，包括对儿童发展的关注和了解、保育知识和技能的掌握、身体与心理健康的维护等。
5. 问题和建议：列举个人在保育工作中存在的问题，并提出相应的改进方案和建议。这部分可以包括个人在工作中的不足之处、需要进一步提升的技能和能力等。
6. 自我评价：总结个人在保育年度工作中的成绩和不足，并进行自我评价。展示对自身工作的认识和反思，并提出今后的工作目标和计划。
在撰写保育年度考核总结时，可以根据自己的实际工作情况和岗位要求进行组织和表达。确保内容具体、实事求是，同时合理安排篇幅，突出个人的亮点和成就。
