竞聘岗位匹配度怎么写（简历岗位匹配度怎么写）

涉及以下几个维度：

1.硬件要求的匹配度：学历，年龄，工龄，专业等，这些一般可以明确评估出来，算出来匹配度

2.软性技能（能力）匹配度：沟通能力，管理能力，领导力，逻辑思维能力，组织规划能力等，这些通过面试评估也可算出匹配度

3.工作经验匹配度（契合度）：针对候选人工作经验一一比对，得出匹配度。