企业拒绝给员工进行职业病体检是违反劳动法和相关规定的行为。以下是您可以采取的一些措施：
1.了解法律法规：首先，您可以了解所在地区劳动法和相关规定，了解员工享有的职业病体检权益，并了解企业法定义务。
2.与企业沟通：您可以与企业进行沟通，向企业说明职业病体检的重要性，以及为什么员工有权利进行职业病体检。您可以提供相关的法律法规和相关的研究证据，帮助企业意识到职业病体检的必要性。
3.寻求法律援助：如果企业仍然拒绝提供职业病体检，您可以咨询当地的劳动部门或劳动监察机构，寻求法律援助和建议。这些机构可以帮助您了解并维护员工的权益。
4.保护自身权益：如果企业没有认真对待职业病体检问题，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，确保员工的权益得到保护。
请注意，以上建议仅供参考，具体行动应根据当地法律法规和具体情况而定。如果遇到类似情况，最好咨询当地法律专业人士的意见和建议。
根据国家安监总局的相关文件，企业必须为从业人员做职业病健康体检，包括岗前、岗中、岗后的职业健康体检，否则可以向安监局举报。
