根据阶段目标的特点和 四要素 列出自己的阶段目标（达成目标的方法及策略具体方案）

一、“什么”，即具体自身想达到的职位，等级，标准等；

二、“何时”，即什么时间达到；

三、“内涵”，即该职位或该行动方案需要从业者具体的要求素质，以及从业者想要达到什么样回报与期望值；

四、“机遇”，即达到该目标会遇到的外部坏境及又遇到无法预期事时的备选方案。