30年工龄的补贴是根据员工的基本工资和工作年限来计算的。一般来说，补贴会以一定比例的年薪形式给予员工。具体计算方法是根据每年工作的年数乘以每年的基本工资后，将所有年份的计算结果相加得到总额。
例如，若员工每年基本工资为10000元，累计工作30年，则补贴总额为10000元乘以30年，即为300000元。需要注意的是，补贴的计算标准可能根据不同公司或国家的政策有所不同，个别情况还会考虑其他因素如职位等级、绩效等。
30年工龄的补贴一般是根据员工的工资和工作年限来计算的。具体计算方式是将员工每个月的工资乘以一定的比例，该比例通常以年份为基准递增，然后将所有月份的补贴加总起来。
例如，如果每年的工龄补贴比例为2%，那么员工在30年工龄下的补贴即为每月工资的2%乘以每个月的工资总和。然后将这个补贴总和乘以12个月，即可得到30年工龄的补贴金额。
