八个月算不算一年的工龄（96年以前社保视同缴费）

八个月不能算一年的工龄。现行的工龄计算方式是每周年计算，比如2022年1月1日上班到2023年1月1日工龄为1年，八个月再工作4个月符合。

八个月是不能算一年工龄的。

真正的工龄期是按照年满十二个月而定的，如果是一年上班十一个月，还是算十一个月的，但不能算一年。

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