每个企业的价值观不同，企业文化不同，对员工素养的要求不同。
我对员工素养的要求是：
1、职业道德。必须具备良好的思想品质、自觉的道德规范和言行准则。
2、责任心。责任心是每一位员工对工作的起码态度。可以没有上进心，没有事业心，但必须要有责任心。
3、主动学习。不断结合实践工作进一步学习，才能提升理解、思考、分析和解决问题的能力。
4、人际关系。具备良好的沟通能力，才能在团队合作中相互配合，取长补短，共同进步。
好员工
人在被迫做一件事和自己主动做一件事时，效果差异会非常大。当自己积极主动去做事的时候，有极强的内驱力，但如果是被迫的，就会有各种阻力。
小亮是一个勤学好问的人，在工作中，他每天除了完成领导交给他的任务之外，他还会积极主动的去学习一些新的知识，来提升自己的能力。除此之外，在工作中，他不仅仅只做自己职责范围内的事，他也会力所能及的帮助其他同事完成手头的工作。他的这种工作态度，深得领导和同事的喜欢，因此在年终的优秀员工评比上，他毫无悬念的胜出了。
职场中，所有的人都喜欢积极主动做事的人，所以积极主动是成为好员工的基本要素之一。
2.以终为始，不做无用功
仔细分析，我们就会发现，职场中那些能力停滞不前的人，大部分是用了很长的时间，做了很多无用功。
所以在职场中，做事时，要尽量以终为始，盯紧终极目标，那样才能减少无用功。
