无调资表无法认定视同缴费年限。
1. "视同缴费年限"是指在一些特定情况下，可以将未实际缴费但具备特定条件的时间段算作缴费年限。
而无调资表并不具备认定视同缴费年限的功能，它主要用于统计个人的缴费情况而非认定年限。
2. 要认定视同缴费年限，通常需要根据具体的法律法规或规定来确定条件和程序，并且需要提供相关的证明材料进行申请。
无调资表并不能直接用于认定视同缴费年限，还需要其他的途径和证明来支持。
所以，无调资表不能认定视同缴费年限。
可以
档案里中途请假没有调资表是可以视同缴费工龄的认定视同缴费年限，只需要参保者初次参加工作时的招工调配令和招工登记表即可认定。缺少涨工资表，对于认定特殊工种其它事项是会有影响
