人才发展不平衡的三个表现（岗位特别缺人的表现）

人才发展不均衡的三个表现。

一是人才年龄结构不均衡。主要体现在人才老、中、青断代，工作不能有效顺利接续。

二是人才知识结构不均衡。主要体现在不同领域人才发展不均衡，有的人才扎堆儿，有的人才缺乏。

三是人才储备不足。重点是后备人才培养不利，准备不足，造成单位发展乏力，不可持续。