谈团队合作,首先个人目标和团队的目标要达成一致。只有大家的目标一致,才能拧成一股绳,才有团队合作的动力。
有了明确的目标,接下来就是在执行过程中分别设定个人和团队的奖惩机制。让每个人在做好自己本职工作的同时,还有兼顾团队目标。团队目标达成的好,大家都有奖励。反之都有处罚。这样大家就有团队合作的动力和压力。
其次,应经常搞一些团队文化建设。要团队氛围增强团队凝聚力。人在一起,不叫团队心,在一起才叫团队。
谈团队合作,首先个人目标和团队的目标要达成一致。只有大家的目标一致,才能拧成一股绳,才有团队合作的动力。
有了明确的目标,接下来就是在执行过程中分别设定个人和团队的奖惩机制。让每个人在做好自己本职工作的同时,还有兼顾团队目标。团队目标达成的好,大家都有奖励。反之都有处罚。这样大家就有团队合作的动力和压力。
其次,应经常搞一些团队文化建设。要团队氛围增强团队凝聚力。人在一起,不叫团队心,在一起才叫团队。