
三方协议签订后,只要按时去用人单位报道就可以的,如果不去报道,可能档案会转到用人单位那里,到时侯提档案可能有问题。
三方协议并不是正式劳动合同,而是明确毕业生与用人单位达成就业意向的证明(明确就业中的权利和义务的书面证明),需要到用人单位报到并被正式接受后,才会签订正式劳动合同。
就业三方签订以后,法律效率即刻生成,这一点对双方都是利好的。他减少了雇佣过程中的欺诈和纠纷。同时也确保了雇员能够享受合法的社会保障和福利待遇。

三方协议签订后,只要按时去用人单位报道就可以的,如果不去报道,可能档案会转到用人单位那里,到时侯提档案可能有问题。
三方协议并不是正式劳动合同,而是明确毕业生与用人单位达成就业意向的证明(明确就业中的权利和义务的书面证明),需要到用人单位报到并被正式接受后,才会签订正式劳动合同。
就业三方签订以后,法律效率即刻生成,这一点对双方都是利好的。他减少了雇佣过程中的欺诈和纠纷。同时也确保了雇员能够享受合法的社会保障和福利待遇。