: 想要判断面试有戏没戏需要考虑多方面因素。
和面试是否有戏，需要个人综合考虑以下几个方面因素：1. 面试表现：面试表现是否好，够出色会直接影响到是否最后被录用，如果想要顺利通过，作为面试者，首先需要有自信，这样的情况会给面试官更好的印象，另外还需要做好面试前的准备工作，例如了解招聘信息、调查公司等等。
2. 企业招聘需求：企业招聘需求是影响面试是否有“戏”的一个重要因素。
如果企业当前正在招聘大量同类职位，那么你的面试成功率可能会增加很多。
3. 岗位要求与个人简历匹配度：个人简历与岗位要求匹配度越高，通过面试的机会也会更大。
应聘者可以通过简历调整、项目经历陈述等方式增加与企业招聘要求的匹配度，提高面试通过率。
4. 候选人自身特点：面试还需要考虑到候选人的个人特点，例如心态、自信心、沟通能力等等，这些都能直接影响到面试表现，进而影响到是否成功。
综上，判断面试是否有戏，需要考虑以上因素，相信全面分析，对提高面试成功率会有很大的帮助。
