挪用公司款是一种违法行为，应该立即向相关部门举报，并采取以下措施处理：
1. 收集证据：保存相关资料、录像等证据，以证明挪用公司款的事实。
2. 内部调查：组织内部调查委员会或聘请专业机构进行调查，查清挪用公司款的具体金额、时间、对象等细节。
3. 解除用人关系：如果调查结果证实有人挪用公司款，应立即解除与该员工的用人关系，并追究其法律责任。
4. 追回款项：通过法律手段追回挪用的公司款项，包括申请法院冻结股权、动产、房产等财产。
5. 做好内部控制：加强公司内部控制体系，提高预防挪用公司款的能力，例如加强财务审计、领导审查制度和内部控制审计等。
6. 向警方报案：将涉嫌挪用公司款的人员及相关证据向警方报案，让警方介入调查。
7. 寻求法律支持：委托律师处理相关法律程序，追究挪用公司款的责任人法律责任。
8. 公示处理结果：在公司内部公示挪用公司款的处理结果，向全体员工说明，以维护公司声誉和员工的知情权。
需要注意的是，这只是处理挪用公司款的一般措施，具体的处理方式还需要根据不同国家的法律和公司内部规章制度来操作。对于专业性问题或法律问题，建议咨询相关专业人士或法律顾问。
挪用公司款是一种严重的违规行为，如果员工被发现有此行为，公司将会进行严肃处理。
通常情况下，公司会对员工进行内部调查，找出挪用款项的具体情况，并据此做出相应的处理措施，如停职、开除等。
此外，公司还可能会向有关部门报案，让相关部门介入处理。因此，员工应该明确自己的职责和义务，遵守公司制度，不得挪用公司款项。
