职工的工龄是按虚年算的。虽然每个职工的工龄是按照虚年统计的，但是职工办理退休的时候，会把虚年里的不满整年的工龄月数，折算成年来计算退休金。
如某个职工工龄是40年4个月，那么这个职工计算退休金的时候工龄不是按41年算，而是按40.3年计算。
工龄计算还是按照虚龄计算的。比如说一个人在1998年12月份参加工作，到2022年3月，他的工龄应该是按照25年计算，而它的实际工作年限只是23年零3个月，在发放工龄工资时，应该按照25年来发而计算工作年限，就不能按照25年了，还是要按照实打实的23年03个月，比如说在计算缴纳社保年限上，就只能实打实的，按照工作年限来。
