如果公司中间几个月没有交纳社保，并且该期间没有其他雇佣关系，这几个月一般不会算作工龄。通常情况下，只有在正常缴纳社保的期间内，才会计算为工龄。因此，对于这几个月内的失业金申请来说，一般不会将其算作工龄。不过，具体的政策可能因国家和地区的不同而有所差异，建议您咨询当地的劳动部门或相关机构获取准确的信息。
不算工龄。
1，失业金是根据个人在公司缴纳社保的连续时间来计算的，中间有几个月没有缴纳社保，相当于在这几个月中工龄没有增加。
2，对于工龄的计算，通常是要求连续缴纳社保，中间有断缴的情况会被视为工龄中断。
3，因此，在这几个月没有缴纳社保的情况下，这几个月不会计算在工龄中。
