作为新手主管，快速学会管理需要多方面努力。首先，要深入了解团队成员的特点和能力，以便合理分配任务。
其次，建立明确的沟通机制，确保信息畅通，减少误解。同时，要培养领导力和决策能力，快速应对各种情况。
最后，不断学习和积累经验，提升管理水平。通过这些努力，相信你能快速成长为优秀的管理者。
新手主管快速学会管理的方法如下：
制定规则：严格执行企业内部规章制度，对于管理者决策范围内的行动，规则要提前公布，事情要摆到桌面上，营造公平的团队氛围。
做出决策：真正重要的决定必须由少数人做出，作为管理者，要敢于决策，给出明确的指示。
奖惩分明：员工的进步要及时公开表扬，并体现在奖励上；及时批评员工之间的问题，但要注意方式方法；员工要一视同仁，批评教育要严，处罚要宽。
懂得放权：拒绝单枪匹马，让下属多思考多锻炼，把精力花在更有价值的事情上。
了解团队：观察团队的长处、弱点、动机和互动关系，了解下属的不确定感，让下属明白，所谓的成功要靠团队努力去赢得。
