1、先认同，再建议。说服工作中不要纠结于对方的哪些观点自己不同意，挑对方的错，而是要在对话中表明自己的认同，再慢慢提出自己的建议。
2、想让对方做什么，就给他贴上什么样的标签。你希望对方怎么做，与其直接给建议，不如先给他贴上这种特质的标签，再提出与标签相符的要求，这样能够提高说服的成功率。比如：你想让对方接受一个大胆的新方案，就可以先说“大家都知道你是最敢于创新的人”，再介绍方案的内容，对方就会容易接受。
3、提炼彼此的共同点。当人们发现他人与自己有共同点时，就会有更积极的态度。想要说服对方，不妨主动点出彼此的共同点，比如：我们都是老乡、校友、本家、血型、属相等等，都会有意想不到的效果。
不需要说服，以身示范就可以了
