机关四个体系建设主要内容

领导责任、工作推进、考核评价、督导问责。

健全重大行政决策依法依规决策程序，构建战线领导、牵头部门一把手、部门分管领导、具体负责人“四级包保”的责任体系，一级抓一级、层层抓落实，紧盯关键流程、关键岗位、关键人员，加强监督管控，抓好安全生产，强化精细管理，统筹推进重点突破性工作。