协调协同能力分析这样写：主要写可以涵盖以下几个方面：
1. 团队合作：强调在工作中与团队成员密切合作，共同实现团队的目标。可以强调团队成员之间的相互支持、信息共享和协同努力。
2. 沟通与协调：强调良好的沟通和协调能力，能够与团队成员高效地交流、协商、解决问题，并在工作中保持信息的及时流动。
3. 角色明确：强调在团队中每个成员都有明确的角色和职责，并能够在自己的角色范围内高效地完成任务，并与其他成员的工作相互配合。
4. 目标导向：强调工作协同性的目的是为了实现共同的目标，团队成员应该具备合作、共享资源、互帮互助的精神，共同追求工作的成功。
5. 弹性与适应性：强调能够适应不同的工作需求和变化，并具备灵活性和弹性，能够与他人合作并应对各种挑战。
6. 信任与尊重：强调在团队合作中建立和维护互相信任和尊重的关系，鼓励成员之间相互支持和鼓励，有效地处理冲突和问题。
在写工作协同性时，可以具体描述一些与上述要点相关的工作经历、项目经验或者个人能力，并通过举例或者实际事例来进一步说明自己在工作协同性方面的能力和优势。
