人贵有自知之明。一个人在走上工作岗位前，先要为自己做个“量身定做”，思考“我”适合什么工作，这样会对以后的工作创造有到条件。
参加工作后，无论你做什么，首先要做到了解、熟悉、敬业，这样才能做好、做精。一旦发现你你选择与现实差距巨大时，应当毅然退出，否则结果会很糟糕。
当然，我不赞成频繁跳槽，这是一种对双方都不负责任的冲动。
1、关于工作内容。 就是在工作上必须明白自己的岗位职责是什么，明白自己能做什么，不能做什么。自己职责范围内的事情我们当然需要全力以赴的做好它，这是我们的价值所在。在工作中，有些事情我们不能做，也不会做，这就需要跟其它同事沟通或者跟其它部门进行沟通。很多时候，工作不是单纯的由某一个人就能完成的，需要多人多部门的沟通，才能完成。这个时候，我们在处理问题的时候，不能以这个不属于我的职责范围为借口来推脱，或者拖延时间。
2、关于工作中出现的问题。工作上的问题可以分为两个大类，一是外部问题，二是内部问题。外部问题需要与合作的伙伴进行沟通，内部问题需要与同事进行沟通。工作上肯定会遇见各种各样的问题，我们不是在遇到问题的时候就去抱怨或者逃避，而是应该去分析如何才能解决问题。
3、关于学习与成长。我们工作并不仅仅是为了拿工资，成长也是一个很重要的部分。我们需要把自己的能力和价值在工作中不断发挥出来，也需要不断的在工作中进步，不断增强自身的能力。
