企业内部分析主要包括以下方面：
1. 组织结构分析：评估企业的组织结构是否适应业务战略，提高决策效率和协同效应。
2. 人力资源分析：评估员工数量、质量、培训需求等，确保企业拥有足够且具备所需技能的人才。
3. 流程分析：识别和优化关键业务流程，提高运营效率和客户满意度。
4. 财务分析：评估企业的财务状况，包括收入、支出、资产和负债，以确定企业的盈利能力、偿债能力和资金流动性。
5. 营销分析：评估企业的市场定位、产品定价、促销策略等，以提高销售额和市场份额。
6. 技术分析：评估企业的技术水平和创新能力，以保持竞争优势。
7. 企业文化分析：了解企业的价值观、使命和愿景，以激发员工的归属感和积极性。
8. 风险管理分析：识别企业面临的主要风险（如市场风险、信用风险、操作风险等），并制定相应的应对策略。
9. 信息化水平分析：评估企业的信息化基础设施、系统和应用，以提高信息管理能力。
10. 可持续发展分析：评估企业在环境保护、社会责任和企业治理方面的表现，以实现可持续发展。
通过企业内部分析，企业可以更好地了解自身的优势和劣势，为制定战略提供依据，同时优化内部管理，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
企业内部分析包括经济分析和管理分析，以及存在问题分析等。
