面试成功后要走录用流程,就是公司最基本的内部流程,由人事部发起,一般是录用通知书的审批,大点的公司会进行背景调查,调查合格后属实会进行录用,人事部先会发起录用通知书,先是人事经理审批,之后部门领导,在之后就是总监或总经理,抄送给财务和总经办