工会调研发现的问题主要包括以下几点：
1. 职工福利保障不足：部分职工反映，公司提供的福利保障相对较少，无法满足他们的生活需求。
2. 工作压力过大：一些职工表示，他们的工作压力过大，影响了他们的身心健康。
3. 工会活动参与度低：工会组织的活动参与度不高，部分职工对工会活动缺乏兴趣。
原因分析：
1. 职工需求多样化：不同职工的需求和期望是不同的，这使得满足所有职工的需求变得困难。
2. 工会活动宣传不足：部分职工对工会活动的了解不足，不知道活动的具体内容和参与方式。
3. 工作压力过大：由于工作任务繁重，职工很难抽出时间和精力参加工会活动。
针对以上问题，我们提出以下建议：
1. 加强职工福利保障：公司可以增加对职工福利的投入，提高职工的生活质量。
2. 减轻工作压力：公司可以通过优化工作流程、提高工作效率等方式，减轻职工的工作压力。
3. 提高工会活动参与度：工会可以加强活动的宣传和组织工作，提高职工对活动的知晓率和参与度。
首先对工会调研发现的问题以及问题的原因，进行概述，其次对问题和原因的主要内容进行综合分析，最后得出分析结论，并写出针对性的改进提升办法
