兴趣分成下面六种类型：
1.社会型
该类型的人喜欢与人交往，善言谈，愿意教导别人，关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用，比较看重社会义务和社会道德。相应的职业有：护士、教师、社会学家、社会工作者等。
2.企业型
该类型的人喜欢竞争，敢冒风险，有野心、抱负，为人务实，习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性，具有领导才能。相应的职业有：项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师等。
3.传统型
该类型的人尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心，有条理，喜欢接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务，喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲的精神。相应的职业有：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员等。
4.实际型该类型的人愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调，偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚，缺乏社交能力，通常喜欢孤立做事。相应的职业有：计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工、木匠、厨师、技工、修理工、农民等。
5.研究型
该类型的人抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手，知识渊博，有学识才能，不善于领导他人，考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。相应的职业有：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员等。
6.艺术型
该类型的人有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值，做事理想化，追求完美，不重实际，具有一定的艺术才能和个性。相应的职业有：艺术家、作家、雕刻家、管弦乐队指挥、编辑、文学和艺术方面的评论员等。
每个人在这六种类型中都会表现出相应的特征一个人只有从事自己感兴趣的工作，才有可能发挥自己的积极性，最大限度地挖掘自身的潜力，也才可以从工作中得到满足，感到内心的愉悦。反之，他就会表现出被动的、消极的、拖拉的工作态度，对工作产生厌烦的情绪。
