一个人怎么做人力资源（做人力资源怎么提升自己）

一个人也可以做人力资源的 ，例如，作为一名人力资源管理者，一定要学会对自己有适当的定位，能够全面认清自身岗位上的职责和要求，同时，也要学会对比这些职责和要求，更加全面地认识自身的优势和弱点。因此，除了强调对自身的特点加以认识之外，建议人力资源管理者应该结合自身的工作环境，学会扬长避短地了解自已。

真正了解自我和岗位的人力资源管理者，总会以是否尽职尽责为标准来衡量和要求自己，这样，他们将会有更加完善的自我、拥有坚定的信念以及强大的自信心来破除管理工作中遇到的困难。